Offrd

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छोटे और बढ़ते भारतीय कारोबार के लिए HR सॉफ्टवेयर

Offrd ₹50 प्रति सक्रिय कर्मचारी प्रति माह पर ऑफर लेटर, पेस्लिप और सेटलमेंट एक खाते में लाता है। भारत भर में 4,000+ कंपनियाँ इसका उपयोग करती हैं। साइन अप पर 50 क्रेडिट मुफ़्त मिलते हैं, जो पाँच ऑफर लेटर के बराबर हैं।

Offrd भारतीय SME और बढ़ती कंपनियों के लिए HR दस्तावेज़ और HR संचालन का सॉफ्टवेयर है। इसमें ऑफर लेटर, ऑनबोर्डिंग, पेस्लिप, हाज़िरी, प्रोबेशन और इंक्रीमेंट लेटर, फुल एंड फाइनल सेटलमेंट और HR पॉलिसी बनती हैं। EPF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और ग्रेच्युटी की गणना हर दस्तावेज़ में पहले से जुड़ी है। साइन अप पर 50 क्रेडिट मुफ़्त।
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अंतिम अपडेट 11 अक्टूबर 2026। भारत भर में 4,000+ कंपनियाँ, 350+ शहर।

छोटी कंपनी में HR का काम कहाँ अटकता है?

HR की देरी रणनीति की समस्या नहीं होती। वह दस्तावेज़ की समस्या होती है। नीचे पाँच जगहें हैं जहाँ काम रोज़ अटकता है, और हर एक के सामने Offrd में वह कैसे चलता है।

  1. 01

    ऑफर लेटर पिछली बार की फ़ाइल से बनता है

    नाम बदला, तारीख़ बदली, लेकिन CTC की टेबल पुरानी रह गई। हर लेटर नई गलती का मौका है। Offrd में आप वेतन ढाँचा चुनते हैं, और बेसिक, HRA, PF और ESI की लाइनें CTC से अपने आप संतुलित हो जाती हैं। PDF मिनटों में तैयार। रेस्टोरेंट और कैफ़े जैसे कारोबार में, जहाँ हर हफ़्ते नए जॉइनर आते हैं, यही बचत सबसे पहले दिखती है।

  2. 02

    पेरोल का महीना बारह टैब वाली Excel शीट है

    किस कर्मचारी की ESI सीमा पार हुई, किस राज्य का प्रोफेशनल टैक्स स्लैब लगेगा, यह हर महीने दोबारा पूछा जाता है। Offrd में पेस्लिप उसी वेतन ढाँचे से बनती है जो ऑफर लेटर में था। EPF 12 प्रतिशत और 12 प्रतिशत, ESI 3.25 और 0.75 प्रतिशत, PT राज्य के हिसाब से। कर्मचारी का PIN कोड शहर, ज़िला और राज्य तय कर देता है, तो PT का स्लैब हाथ से ढूँढना नहीं पड़ता।

  3. 03

    हाज़िरी रजिस्टर में है, पेरोल कंप्यूटर में

    दोनों को मिलाना महीने के आख़िर का सबसे उबाऊ काम है। Atndnz हाज़िरी ऐप Offrd के साथ बिना अतिरिक्त शुल्क मिलता है। QR और लोकेशन आधारित चेक इन, शिफ्ट वाली टीमों के लिए भी। C&F एजेंट और वेयरहाउस टीमें, जो कई लोकेशन पर फैली होती हैं, इसी वजह से इसे चुनती हैं।

  4. 04

    कोई जाता है तो सेटलमेंट हफ़्तों खिंचता है

    बकाया वेतन, छुट्टी का नकदीकरण, ग्रेच्युटी और कटौतियाँ, सब अलग अलग जगह से जुटाने पड़ते हैं। Offrd का फुल एंड फाइनल मॉड्यूल वही वेतन हेड इस्तेमाल करता है जो पेस्लिप में थे, इसलिए आँकड़ा कर्मचारी की अपनी पेरोल हिस्ट्री से मेल खाता है। सेपरेशन लेटर उसी डेटा से बनता है। नए श्रम कोड के तहत सेटलमेंट की समय सीमा के बारे में फुल एंड फाइनल सेटलमेंट गाइड में विस्तार से लिखा है।

  5. 05

    पॉलिसी और Form 16 के लिए हर साल कंसल्टेंट

    POSH, लीव, IP और आचरण की पॉलिसी Offrd का पॉलिसी बिल्डर सवालों के आधार पर बनाता है। साल के अंत में Form 16 का Part B आपके पेरोल और घोषणा डेटा से Offrd बनाता है, Part A आप TRACES से डाउनलोड करके अपलोड करते हैं, और Offrd दोनों को जोड़कर भेज देता है। इसके लिए कंपनी का TAN और PAN चाहिए।

आपके उद्योग के लिए HR गाइड, हिंदी में

हर कारोबार में HR एक जैसा नहीं चलता। रेस्टोरेंट में शिफ्ट बदलती हैं, डीलरशिप में शोरूम और वर्कशॉप का स्टाफ अलग होता है, सर्विस सेंटर में तकनीशियन दिन भर फ़ील्ड में रहते हैं। नीचे पाँच गाइड हैं, हर एक उस उद्योग की रोज़मर्रा की समस्याओं से शुरू होती है। और उद्योग अंग्रेज़ी सूची में हैं।

PF, ESI और प्रोफेशनल टैक्स की गणना कैसे होती है?

भारत में पाँच कर्मचारियों वाली कंपनी पर भी वही नियम लागू होते हैं जो पाँच हज़ार वालों पर। फ़र्क़ सिर्फ़ इतना है कि बड़ी कंपनी के पास इसके लिए अलग टीम होती है। Offrd में ये गणनाएँ दस्तावेज़ के स्तर पर जुड़ी हैं, इसलिए ऑफर लेटर, पेस्लिप और सेटलमेंट में एक ही आँकड़ा दिखता है।

मदOffrd क्या करता हैविस्तृत गाइड
EPFबेसिक पर 12 प्रतिशत कर्मचारी और 12 प्रतिशत नियोक्ता, पेस्लिप में अलग लाइनPF की गणना
ESI3.25 प्रतिशत नियोक्ता और 0.75 प्रतिशत कर्मचारी, पात्र वेतन परESI योगदान
प्रोफेशनल टैक्सराज्य के स्लैब के अनुसार, PIN कोड से राज्य तयराज्यवार PT स्लैब
ग्रेच्युटीबेसिक से रिज़र्व, सेटलमेंट में 15/26 फ़ॉर्मूला और ₹20 लाख की सीमाग्रेच्युटी की गणना

चारों श्रम कोड 21 नवंबर 2025 से लागू हैं। श्रम मंत्रालय के मार्च 2026 के FAQ के अनुसार उसी तारीख़ से ग्रेच्युटी की गणना नई वेतन परिभाषा पर होती है, और फिक्स्ड टर्म कर्मचारी एक साल की सेवा के बाद ग्रेच्युटी के पात्र हैं (श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय, 2026)। Offrd के वेतन ढाँचे और सेटलमेंट इसी नियम पर चलते हैं।

एक बात साफ़ रहे: Offrd रिटर्न फाइल नहीं करता। EPFO का ECR, ESIC की फाइलिंग, PT चालान और TDS का 24Q आपका CA करता है। Offrd उसे हर महीने साफ़ पेरोल डेटा देता है, जिसे दोबारा जोड़ना नहीं पड़ता।

HR सॉफ्टवेयर की कीमत कितनी है?

साइन अप पर 50 क्रेडिट मुफ़्त मिलते हैं, कार्ड की ज़रूरत नहीं। एक ऑफर लेटर 10 क्रेडिट का है, एक पेस्लिप 2 क्रेडिट की, और हर कर्मचारी की पहली पेस्लिप मुफ़्त। यानी 50 क्रेडिट में पाँच ऑफर लेटर, या 25 पेस्लिप, बिना एक रुपया दिए।

उसके बाद दो रास्ते हैं। पे पर यूज़, जिसमें ट्रायल पैक ₹99 से शुरू होता है और आप उतना ही खर्च करते हैं जितने दस्तावेज़ बनाते हैं। या Offrd Unlimited, ₹50 प्रति सक्रिय कर्मचारी प्रति माह, जिसमें असीमित ऑफर लेटर, ऑनबोर्डिंग, प्रोबेशन, पेस्लिप, सेटलमेंट और पॉलिसी शामिल हैं, और Atndnz हाज़िरी ऐप मुफ़्त। कोई सेटअप फ़ीस नहीं, कोई न्यूनतम कर्मचारी संख्या नहीं, जब चाहें बंद करें। पूरी तालिका प्राइसिंग पेज पर है।

दस लोगों की कंपनी के लिए यह किसी कंसल्टेंट से एक लेटर बनवाने के ख़र्च से कम है। सौ लोगों की कंपनी के लिए यह एक HR एग्ज़िक्यूटिव की तनख़्वाह का छोटा हिस्सा है।

Offrd किसके लिए है, और किसके लिए नहीं

Offrd उस कंपनी के लिए है जिसके पास HR हेड नहीं है, या है तो अकेला है। जो एक तिमाही में एक से पाँच लोग रखती है। जिसे ऑफर लेटर, PF और ESI वाली पेस्लिप, हाज़िरी और साधारण छुट्टी का हिसाब चाहिए, और जो हफ़्तों का इम्प्लीमेंटेशन प्रोजेक्ट नहीं झेलना चाहती। ऐसी कंपनी में सेटअप दो मिनट से कम में हो जाता है, कर्मचारी सूची CSV से आती है, और पहला लेटर उसी बैठक में निकलता है।

Offrd परफ़ॉर्मेंस रिव्यू, OKR, 360 फ़ीडबैक या एंगेजमेंट सर्वे का टूल नहीं है। यह ख़र्च प्रबंधन, हेल्पडेस्क या एसेट रजिस्टर भी नहीं है। भर्ती में यह इंटरव्यू से पहले तक ही जाता है: Pre-Hire रिज़्यूमे पढ़कर स्कोर करता है और शॉर्टलिस्ट देता है, इंटरव्यू और फ़ैसला आपका रहता है। जिस कंपनी को इन सबका पूरा सूट चाहिए, उसके लिए बाज़ार में बड़े और महँगे HRMS हैं। Offrd जान बूझकर उतना नहीं है।

सॉफ्टवेयर का इंटरफ़ेस अंग्रेज़ी में है। यह पेज और ऊपर की पाँच गाइड हिंदी में इसलिए हैं ताकि आप साइन अप से पहले तय कर सकें कि यह आपके काम का है या नहीं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या Offrd हिंदी में चलता है?

Offrd का सॉफ्टवेयर इंटरफ़ेस अंग्रेज़ी में है। यह पेज और उद्योग के अनुसार पाँच गाइड हिंदी में हैं, ताकि आप साइन अप करने से पहले समझ सकें कि यह आपके कारोबार के लिए क्या करता है। किसी सवाल के लिए service@offrd.co पर लिखें।

HR सॉफ्टवेयर की कीमत कितनी है?

साइन अप पर 50 क्रेडिट मुफ़्त मिलते हैं। उसके बाद दो तरीके हैं: पे पर यूज़, जिसमें ट्रायल पैक ₹99 से शुरू होता है, या ₹50 प्रति सक्रिय कर्मचारी प्रति माह का सब्सक्रिप्शन, जिसमें असीमित ऑफर लेटर, पेस्लिप और सेटलमेंट शामिल हैं। कोई सेटअप फ़ीस नहीं, कोई न्यूनतम कर्मचारी संख्या नहीं।

क्या PF और ESI की गणना अपने आप होती है?

हाँ। वेतन ढाँचा तय करते ही EPF, ESI, राज्य के अनुसार प्रोफेशनल टैक्स और ग्रेच्युटी रिज़र्व की गणना पेस्लिप में हो जाती है। रिटर्न फाइल करना आपके CA का काम रहता है, Offrd उसके लिए साफ़ पेरोल डेटा देता है।

क्या हाज़िरी के लिए अलग ऐप लेना पड़ेगा?

नहीं। Atndnz हाज़िरी ऐप Offrd सब्सक्रिप्शन के साथ बिना अतिरिक्त शुल्क के मिलता है। एक ही खाता, एक ही लॉगिन।

सेटअप में कितना समय लगता है?

कंपनी का विवरण भरने में दो मिनट से कम। कर्मचारियों की सूची CSV से आयात हो जाती है। पहला ऑफर लेटर उसी बैठक में निकल सकता है।

Offrd क्या नहीं करता?

Offrd परफ़ॉर्मेंस रिव्यू, OKR, खर्च प्रबंधन या भर्ती पोर्टल नहीं है। यह PF, ESI या TDS के रिटर्न भी फाइल नहीं करता। यह HR दस्तावेज़, पेरोल की गणना, हाज़िरी और एग्ज़िट सेटलमेंट संभालता है, और बस।

स्रोत: श्रम एवं रोज़गार मंत्रालय, श्रम कोड पर अतिरिक्त FAQ, 16 मार्च 2026। EPF, ESI और PT की दरें और सीमाएँ ऊपर की तालिका में जुड़ी गाइडों में सरकारी स्रोतों के साथ दी गई हैं।

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